2020년도 한국시설안전공단 경력직 채용 공고문

한국시설안전공단은 시설물의 안전과 유지관리를 통하여 국민의 생명과 재산을 보호하기 위하여 설립된 국토교통부 산하 준정부기관입니다.

우리나라 시설물 안전관리를 선도할 창의적이고 진취적인 우수한 인재를 다음과 같이 공개모집합니다.

【공고일 : 2020.9.28.(월) ∼ 2020.10.12.(월), 13:00까지】

2020년  9월  28일

한국시설안전공단 이사장

(단위: 명)
채용분야	인원	지원자격
일반직 행정5급	2	[지원자격] 아래 요건 중 하나에 해당하는 자 - 공단인정자격증* 소지자 - 노무·회계·예산·인사 관련 경력 6년 이상인 자 [붙임1] 입사지원서 작성 시 제출서류
* 공단인정자격증		- 「공인노무사법」제3조에 의한 공인노무사 - 「공인회계사법」제3조에 의한 공인회계사 - 「세무사법」제3조에 의한 세무사
○ 공통필수 사항 - 지원자격 및 가점은 공고일 기준으로 요건 충족자에 한함 - ‘직무기술서’ 확인 후 입사지원서 작성 - 블라인드 채용기준을 준수하여 입사지원서 작성(학력·연령·성별 제한 없음) - 임용일 기준 즉시 근무가 가능한 자 - 공단 본사(경남 진주시), 지사 및 지역사무소 등 근무가 가능한 자 - 임용예정일 기준 정년(만61세)에 해당되지 않는 자 - 공단 인사규정 제20조(결격사유)에 해당되지 않는 자 - 제출서류검증(공무원 채용 신체검사서 포함) 결과 결격사유에 해당되지 않는 자 - 병역필 또는 면제자(비대상자 포함) - 기타사항은 공단 채용관련 규정 우선 적용 * 공단 인사규정 제20조 결격사유 - 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 - 채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 - 임용일 기준 5년 이내에 타 공공기관 채용절차에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

채용분야 및 지원자격

2. 채용방법 및 절차

□ NCS(국가직무능력표준) 및 블라인드 기반 채용

구분	전형단계	평가항목	평가내용	선발배수
1단계	서류전형	입사지원서·제출서류	적부판정·비계량·가점	10배수
2단계	면접전형	면접(임원/실무)·제출서류	인성·직무역량 구술 및 발표 면접·감점	1배수
3단계	결격사유조회	공무원채용 신체검사 등	적격여부	-

3. 가감점

○ 가점
구 분			적용전형단계	부가점수
특별	「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상의 장애인		서류전형	과목 만점의 3%
	우리공단에 1년이상 재직한 자			과목 만점의 2%
	한국사검정능력시험 자격증 소지자	1급		과목 만점의 2%
		2급		과목 만점의 1%
• 특별가점 중 중복 해당사항은 합산하되, 최대 5% 이하 부여 • 공고일 기준으로 요건 충족자에 한함

○ 감점
대상항목	블라인드 위반 사항	감점
입사지원서 및 면접답변내용	성별, 신체조건, 용모, 학력, 연령, 출신지(주소), 가족사항	블라인드 위반 사항이 1개 이상일 경우 면접평가점수 만점의 2%
• 감점사항의 경우 면접평가위원이 면접평가 시 감점을 반영하여 평가

4. 채용 상세 절차

가. 입사지원서 접수

1) 지원서 접수기간 : 2020.9.28.(월) ~ 2020.10.12.(월), 13:00까지 [15일간]

2) 접수방법 : 원서 접수는 채용 홈페이지(http://kistec.career.co.kr)를 통한 온라인 접수만 가능합니다.

3) 제출서류 : 경력 소지자는 지원서 경력사항 작성 시 블라인드 처리된 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 스캔파일을 첨부하여 주시기 바랍니다.

[붙임1] 입사지원서 작성 시 제출서류

유의사항

- 입사지원서는 공고일(2020.9.28.)기준으로 작성하여 주시기 바랍니다.

- 별도의 원서교부는 없으며, 우편접수 및 단체접수는 불가합니다.

- 입사지원서는 블라인드 채용 기준을 준수하여 작성하여야 하며, 직·간접적으로 평가에 불필요한 개인 인적사항(학교명, 가족관계 등) 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다.

- 입사지원서 허위작성, 제출서류 위·변조 및 전형단계별 제출서류 미제출 시 합격(또는 임용)취소는 물론 추후 응시(입사지원)가 제한될 수 있음을 유의 바랍니다.

- 입사지원서 작성 시 자격증, 경력, 지역인재 해당여부, 가점 등 관련 증명서는 철저히 확인 바라며, 입력 누락, 오기입, 기재착오, 연락불능 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

- 입사지원서를 작성하기 전에 작성요령을 숙지하고, 지원서 제출완료 전에 모든 기재사항의 작성 여부를 확인 바랍니다.

나. 서류전형

1) 대상 : 응시자 전원

2) 평가방법 및 평정요소

평가방법	지원자격 적부판정	비계량평가
평정요소	지원자격 충족 여부 및 입사지원서 성실 작성 여부 (입사지원서, 자기소개서, 경력 및 경험기술서, 직무수행계획서, 제출서류 등)	① 입사지원서 기반 역량 평가 ② 경력 및 경험기술서 평가 ③ 직무수행 계획서 평가 ④ 자기소개서 평가
가점	「장애인고용촉진 및 직업재활법」상의 장애인		3%
	우리공단에 1년이상 재직한 자		2%
	한국사검정능력시험 자격증 소지자		1급2% / 2급1%
합격자 선정	① 지원자격 충족자 및 입사지원서 성실 기재자 ② ①번을 충족하는 자 중 비계량평가점수에 가점을 적용한 고득점 순
합격배수	채용예정인원의 10배수 선정
※ 입사지원서에 기재한 모든 사항은 서류제출 시 증빙이 가능하여야 합니다.

3) 서류전형 합격자 발표 : 2020.10.23.(금)

- 공단 채용홈페이지에서 개별 확인

4) 서류전형 이의신청 : 2020.10.23.(금) ~ 2020.10.24.(토)

- 공단 채용홈페이지에서 개별 등록 및 확인

5) 서류전형 합격자 제출서류

[붙임2] 면접전형 제출서류

- 면접당일 증빙서류 제출 안내

- 면접전형 발표자료 제출 : 2020.10.23.(금) ~ 2020.10.29.(목)

• 발표주제 : 경력역량 및 직무수행계획 발표(약 10분 발표 분량)

• 제출방법 : PPT파일 및 PDF파일을 1개 파일로 압축하여 공단 채용홈페이지 업로드

• 유의사항 : 발표자료 기한 내 미제출 시 면접전형 응시를 포기한 것으로 간주

다. 면접전형

1) 대상 : 서류전형 합격자

2) 일정 : 2020.10.30.(금) ~ 2020.11.6.(금)

- 세부일정 및 장소는 서류합격자 발표 시 개별 통보 예정

3) 제출서류 : 면접전형 당일 제출서류

- 면접당일 제출서류 미지참 시 면접전형 응시 불가

4) 평가방법 및 평정요소

➀ 제출증빙서류 검증

- 입사지원서와 제출증빙서류 진위여부 확인

➁ 인성·직무역량 구술 및 발표 면접

구분	임원진			실무진
평가방법	인성·직무역량 발표 면접 (경력역량 및 직무수행계획 발표)			인성·직무역량 구술 면접
평정요소	의사소통능력	문제해결능력	대인관계능력		직업윤리	기술능력
부정행위	「공무원임용시험령」제51조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「직원채용지침」제15조(합격의 취소 등)에 해당하는 자 등
면접감점	블라인드 위반 감점(면접전형 만점의 2%)
합격자 선정	제출서류 검증결과 결격사유(오기입, 허위기재 등)가 없고, 면접평가점수에 감점을 적용한 고득점 순
동점자 기준	① 면접 평가위원 전원 평균점수 고득점자
	② 면접전형 이전 전형의 고득점자
	③ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관계 법령에 따른 취업지원대상자
	④ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
	⑤ 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년
	⑥ 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 따른 지역인재
	⑦ 비수도권인재
선발인원	채용예정인원의 1배수 선정
예비합격	채용예정인원의 2배수 선정
※ 면접당일 임원진·실무진 면접 모두 진행

5) 면접전형 (예비)합격자 발표 : 2020.11.11.(수)

- 공단 채용홈페이지에서 개별 확인

6) 예비합격자 운영 : 2020.11.11.(수) ~ 2020.11.30.(월)

- 결격사유자 또는 입사포기자 발생 시 예비합격 순번에 따라 추가합격

7) 면접전형 이의신청 : 2020.11.11.(수) ~ 2020.11.12.(목)

- 공단 채용홈페이지에서 개별 등록 및 확인

8) 면접전형 (예비)합격자 서류 제출 안내

- 대상 : 면접전형 합격자 및 예비합격자

- 일정 : 2020.11.11.(수) ~ 2020.11.17.(화)

- 제출방법 : 등기우편 제출

[붙임3] 면접전형 (예비)합격자 제출서류

- 유의사항 : 서류 미제출시 입사의사가 없는 것으로 간주함(등기도착일 기준)

라. 결격사유조회 : 2020.11.18.(수) ~

- 공무원 채용 채용신체검사 등 결격사유조회

- 결격사유 발견 시 불합격 또는 임용 취소

마. 최종합격자 발표 : 2020.11.24.(화)

- 최종합격(또는 임용) 이후라도 결격사유가 발견될 경우 최종합격(또는 임용) 취소

바. 임용일 : 2020.12.1.(화) 예정

- 임용일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음

5. 기타사항

• 응시희망자는 채용요건 등이 적합한지 우선 판단하여 입사지원서를 접수하시기 바랍니다.

• 입사지원서 작성 시 지역인재 해당여부, 자격증, 경력, 가점 관련 증명서 등 철저히 확인하시기 바라며, 입력 누락, 오기입, 기재착오, 연락불능 등으로 입사취소 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

• 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.

• 학력 및 연령 제한 없이 입사지원 가능하나 최종합격 후 임용일 당일부터 재학 및 재직 여부에 관계없이 정상 출근이 가능하여야 합니다.

• 전형단계별로 제출하도록 안내된 관련 증빙서류를 제출하지 않거나 입사지원서 기재사항 및 증빙서류 등이 허위 혹은 위·변조임이 판명될 경우 임용취소는 물론 추후 응시(입사지원)가 제한될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.

• 응시자격 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에 별도 서류제출을 요구할 수 있으며, 기한 내 서류 제출 하지 않을 경우 합격취소 될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.

• 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.

• 적격자가 없을 경우에는 채용이 없을 수 있습니다.

• 각 전형별 사항은 대·내외 사정(코로나19 등)에 의해 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 공단 채용홈페이지를 통해 안내할 예정입니다.

• 공고에 명시되지 아니한 사항은 우리공단 인사 관련 규정에 의합니다.

• 채용서류의 반환청구

- 청구기간 : 채용 종료일(임용일)로부터 30일간

- 청구방법 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」<서식3>을 작성 및 서명하여 e-mail(hrm@kistec.or.kr)로 청구

• 우리 공단은 투명하고 공정한 채용문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지 합니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 합격취소 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.

• 우리공단 채용과 관련하여 부패행위 및 위법행위 발견 시 「국민권익위원회 채용비리신고센터」 또는 익명신고시스템 레드휘슬(Red whistle)에 신고바랍니다.

- 국민권익위원회 서울·세종 종합민원센터 방문·우편 또는 홈페이지 (www.clean.go.kr) 및 국민신문고 홈페이지(www.epeople.go.kr) 통해 가능

- 공단 감사실(055-771-4614) 또는 레드휘슬 홈페이지(www.redwhistle.org)를 통해 가능

• 중복 및 유사질문이 많으므로 채용공고 및 FAQ를 충분히 숙지하신 후 문의사항이 있을 경우 공단 채용홈페이지 Q&A 또는 채용콜센터(02-2006-6190)로 문의하여 주시기 바랍니다. (공고기간 내 휴일에도 지원서 접수 및 채용사이트 온라인 문의는 가능하나, 유선문의는 운영하지 않습니다.)

2020. 9. 28.

한국시설안전공단 이사장

[붙임1] 입사지원서 작성 시 제출서류

□ 제출서류 : 경력증명서류(블라인드 처리 후 제출)

구    분

제출서류

경력증명서류

(블라인드 처리 必)

- 대    상 : 입사지원서 경력사항 기재자

- 제출서류 : 블라인드 처리한 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서

블라인드 처리 사항	블라인드 미처리 사항
생년, 나이, 성별, 주소	성명, 회사명, 생월일

- 제출방법 : 입사지원서 작성 시 경력사항에 첨부

- 유의사항

• 경력증명서 관인날인 필수

• 경력증명서에 회사명, 직위(직급), 근무기간, 부서명, 담당업무 등 세부정보가 기재되어야 하며, 「‘노무’,‘회계’,‘예산’,‘인사’」에 해당하는 단어(문구)가 명시된 경우에 한해 해당 기간을 합산하여 지원자격 관련 경력 인정

• 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 양자가 중복되는(교집합) 기간만 경력으로 인정

• 재직중인 경우 경력기간은 경력증명서 발급일 까지 인정하며, 최대 공고일까지 인정

• 경력증명서에 관련 분야 업무기재가 불가능한 경우 ‘경력증명서 수기작성 양식’을 활용하여 내용을 직접 기재하고 그 기관의 확인(관인날인)을 득하여 제출하는 방식 가능

[붙임4] 경력증명서 수기작성 양식

• 입사지원서에 경력사항을 입력하여도 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 1개라도 미제출한 경우 관련사실 불인정

□ 유의사항

○ 제출된 첨부파일의 낮은 해상도 및 오류(파일손상) 등의 사유로 진위여부가 불가능할 경우 지원자에게 불이익이 발생할 수 있음

○ 제출된 경력증명서류가 미흡(또는 누락된)하거나 미제출된 경우, 해당 경력 불인정 또는 불이익을 받을 수 있음

○ 경력사항 사실관계 조회, 진위여부 확인 등을 임의로 할 수 있으며, 진위 확인이 되지 않는 경우 경력기간이 일부 또는 전부 인정되지 않을 수 있고, 전형별 합격이 취소 될 수 있음

○ 제출서류 검증결과 결격사유 발생 시 불합격 처리

[붙임2] 면접전형 제출서류

□ 대상자 : 서류전형 합격자

□ 발표자료

구 분	내 용
발표주제	경력역량 및 직무수행계획
발표시간	약 10분
발표자료 제출기간	10월 23일(금) ∼ 10월 29일(목)
발표자료 제출방법	PPT파일 및 PDF파일을 1개의 파일로 압축하여 공단 채용홈페이지 업로드
유의사항	• PPT파일은 슬라이드 크기[16:9] 비율로 설정하며, 글꼴은 맑은고딕을 사용 • 블라인드 채용을 준수(성명, 학력, 연령, 성별 등 기재불가)하여 작성 • 제출된 첨부파일의 오류(파일손상 등)가 없는지 최종 제출 전 재확인 • 발표자료 기한 내 미제출 시 면접전형 응시를 포기한 것으로 간주

□ 제출서류 : 면접전형 응시 당일 원본 직접 제출(블라인드 미처리)

구 분	제출서류
신분증 (당일 확인용)	ㅇ유효기간이 만료되지 않은 신분증(필수) (주민등록증, 운전면허증, 여권, 주민등록증발급신청확인서(사진부착 必))
자격 증명	ㅇ입사지원서에 기재된 국가공인자격증 등 사본 (한국사검정능력시험 자격증 포함)
지역인재/ 비수도권인재 증명	ㅇ졸업(예정) 증명서
경력증명/ 미취업자 증명	ㅇ건강보험자격득실확인서(필수) ㅇ입사지원서에 기재된 경력증명서 등 - 경력증명서(관인날인 필수) (회사명, 근무기간, 부서명, 담당업무 등 세부정보가 기재 必) - 제출처 및 용도가 우리공단 신규채용 지원에 부합 되어야 하며, 증명서발급 담당자 성명 및 연락처 등이 기재되어 진위여부 확인이 가능해야 함
교육 증명	ㅇ입사지원서에 기재된 교육증빙자료
취업지원대상자/ 장애인 증명	ㅇ취업보호(지원)대상자 증명서 ㅇ장애인 증명서 ※ 정부민원포탈 정부(민원)24(www.gov.kr)를 통해 인터넷으로 발급하여 제출

□ 유의사항

○ 기한 내 발표자료 미제출 시 면접전형 응시를 포기한 것으로 간주

○ 면접당일 제출서류 미지참 시 면접전형 응시 불가

○ 입사지원서 등의 진위여부 확인을 위해 증빙서류를 제출 받으며, 평가위원에게 제출서류 및 개인정보를 제공하지 않음

○ 면접당일 제출서류 확인 결과 증빙서류가 미흡(또는 누락된)한 경우 면접일을 포함한 3일 이내(방문제출 또는 등기도착일 기준) 증빙서류를 제출하여야 하며, 기간 내 증빙서류를 보완하여 제출하지 않을 시 불이익을 받을 수 있음

[붙임3] 면접전형 (예비)합격자 제출서류

□ 대상자 : 면접전형 합격자 및 예비합격자

□ 제출서류 : 등기우편 제출

구 분	제출서류
기본 서류	ㅇ 기본증명서(상세) 2통 ㅇ 주민등록등본 ㅇ 가족관계증명서(상세) ㅇ 병적증명서(남성지원자에 한함) ㅇ 건강보험자격득실확인서(기제출자 제외) ㅇ 후견등기사항부존재증명서(전자후견등기시스템에서 인터넷 무료발급) ※ 모든 증빙서류는 주민번호 13자리 식별이 가능하도록 제출
학력 관련 서류 (기제출 증빙서류 제외)	ㅇ 학위별 졸업(재학)증명서 및 성적증명서 가. 고교 졸업자 - 고교 졸업증명서·성적증명서 나. 대학 재학 중인자 - 고교 졸업증명서·성적증명서 - 대학 재학관련 증명서·성적증명서 (재학/휴학/재적/제적 증명서 등) 다. 대학(학사·석사·박사) 졸업자 - 대학(학사·석사·박사) 졸업증명서·성적증명서
공무원 채용 신체검사서	ㅇ 국·공·사립종합병원 및 적십자병원, 근로복지공단병원, 지방공사병원 등에서 공무원채용신체검사규정에 의하여 발행한 것에 한함 - 발급까지 2～3일 정도 소요되므로 서류준비 시 우선적으로 신체검사 요함 - 신체검사비 환급을 위해 반드시 “검사비” 등의 항목으로 기재된 병원의 정식 영수증으로 제출
기타	ㅇ 신원진술서 및 개인정보 제공 동의서 ㅇ 본인 명의 (급여)통장 사본 ㅇ 본인 증명사진 이미지 파일 및 혈액형 (채용사이트 업로드) ㅇ 기타 제출서류 추가 요청 가능

□ 유의사항

○ 서류 미제출시 입사의사가 없는 것으로 간주함(등기도착일 기준)

○ 제출서류 검증결과 결격사유 발생 시 불합격 처리

[붙임4] 경력증명서 수기작성 양식

경 력 증 명 서
성 명	(한글)		생 월 일	월 일
			전화번호
증명사항	근무기간	근무일수	소속(부서) 및 직위(급)	담당 업무내용 (※구체적으로 기재할 것)			비고
	년 월 일 ~ 년 월 일	년 월 일
	년 월 일 ~ 년 월 일	년 월 일
	년 월 일 ~ 년 월 일	년 월 일
	년 월 일 ~ 년 월 일	년 월 일
	년 월 일 ~ 년 월 일	년 월 일
	년 월 일 ~ 년 월 일	년 월 일
년 월 일 위 본인 : (서명 또는 인)
위 기재사항이 사실과 다름없음을 증명합니다. 년 월 일 기 관 명 : 주 소 : 전화번호 : 사업자등록번호 : 대 표 자 : (관인)					발 급 자
					소 속
					직 위
					연락처 (사무실)
					성 명	(인)
※ 본 경력증명서는 한국시설안전공단 채용과 관련하여 응시자의 응시자격 충족요건을 확인하기 위한 증명서로 증명서상에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 하는 경우 민·형사상의 불이익이 있을 수 있음 ※ ‘담당업무내용’이 기재되지 아니할 경우 관련 분야 경력을 인정받지 못할 수 있음 ※ 기관 주소, 전화번호, 대표자, 발급자 등을 모두 기재해야하며, 관인이 없는 경우 경력을 인정받을 수 없음